美国ADP周三发布的全国就业报告显示，3月份美国私营部门就业人数稳步增长。继2月份向上修正后的增幅为6.6万人之后，3月私营部门就业人数增加了6.2万人，经济学家预期为增加4万人，此前公布的2月份增幅为6.3万人。
报告显示，三月份招聘与薪资涨幅双双持稳，表明劳动力市场可能在趋稳。员工人数少于50人的最小规模企业连续第二个月成为就业增长的主要驱动力，新增了8.5万就业人数，抵消了中型企业(减少2万)、员工人数在500人或以上的大型企业(减少4000)的影响。
ADP首席经济学家Nela Richardson表示，这种转变可能是由于该行业“正在追赶”，以及通货膨胀的影响，还有“人们为了跟上小企业价格水平而需要的第二份或第三份工作”。
与二月份的报告类似，所有涨幅基本上都来自两个行业。教育和医疗服务行业贡献了5.8万新增就业人数，与2月份的总数持平;建筑业贡献了3万新增就业人数。而贸易、运输及公用事业领域的招聘活动则持续萎缩。
在以服务业为主导的美国经济体中，3月份就业增长出现了罕见的平衡——商品生产新增3万就业人数，服务业新增3.2万就业人数。
Richardson表示，整体招聘形势保持平稳，但就业增长仍持续向医疗保健等特定行业倾斜。三月份，在就业市场表现稳健的同时，跳槽者的薪资涨幅也有所提升。那些继续留在原岗位的人的工资增长保持稳定在4.5%，而那些换工作的人的工资增长了6.6%，比2月份增长了0.3个百分点。
ADP报告由ADP与斯坦福数字经济实验室联合编制，发布时间早于美国劳工统计局周五发布的更为全面且备受关注的3月份非农就业报告。ADP的就业数据一直以来都难以准确预测非农就业人数预估值。
对经济学家进行的一项调查预测，随着医护人员罢工结束和气温回暖，3月份非农就业人数可能反弹6万人，此前2月份该数字减少了9.2万人。美国劳工统计局公布的3月私营部门就业人数预计将增加7万人，此前一个月该数字下降了8.6万人。失业率预计将保持在4.4%不变。
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